venabo.Zeit
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DIE Zeiterfassung
"Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Beschluss vom 13. September 2022 (Az. 1 ABR 22/21), festgestellt, dass in Deutschland die gesamte Arbeitszeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aufzuzeichnen ist. Arbeitgeber sind nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) - in unionskonformer Auslegung - verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann. Damit hat das BAG verbindlich entschieden, dass das Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14. Mai 2019 (EuGH Rs. 55/18 CCOO) auch von den deutschen Arbeitgebern zu beachten ist."
Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales
(https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Arbeitsrecht/Arbeitnehmerrechte/Arbeitszeitschutz/Fragen-und-Antworten/faq-arbeitszeiterfassung.html)
(https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Arbeitsrecht/Arbeitnehmerrechte/Arbeitszeitschutz/Fragen-und-Antworten/faq-arbeitszeiterfassung.html)
Aber: Immer mehr Firmen setzen eine Zeiterfassung ein, um Gerechtigkeit gegenüber allen Arbeitnehmer:Innen zu schaffen. Aber in der heutigen Zeit gibt es viele andere Anforderungen an eine Zeiterfassung wie z.B. Urlaubsplanung, Anträge für Fehlzeiten, Einfache Auskunft über das eigene Zeit- und Urlaubskonto. Und das ganze geräteunabhängig an jedem Ort.
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